Структура и органы управления образовательной организацией

Педагогический совет Организации является постоянно действующим коллегиальным органом управления, объединяющим педагогических работников Организации, в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста
педагогических работников Организации.

В состав Педагогического совета Организации входят: директор Организации, его заместители, педагогические работники (учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования, педагоги-психологи, социальный педагог, педагог-библиотекарь), штатный медицинский работник.

Педагогический совет Организации избирает из своего состава председателя, секретаря на текущий учебный год.

В необходимых случаях на заседания Педагогического совета Организации приглашаются представители общественных организаций, учреждений, родители (законные представители) обучающихся. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

Педагогический совет Организации:

Председатель Педагогического совета Организации созывает Педагогический совет Организации по мере необходимости, но не реже одного раза в четверть в соответствии с планом работы. Внеочередные заседания Педагогического совета Организации проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников.

Педагогический совет Организации правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее 2/3 его состава. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета Организации.

Решения, принятые Педагогическим советом Организации в пределах своих полномочий, обязательны для всех сотрудников Организации. Ход заседаний Педагогического совета Организации и его решения оформляются протоколами. Решения Педагогического совета Организации реализуются приказами Директора, соответствующими локальными актами.

Управление школой-интернатом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ГБУ ОО "Школа-интернат № 5".

Основные задачи и функции

Главные задачи Педагогического совета

Реализация государственной политики в области образования;
Ориентация деятельности педагогического коллектива на повышение качества образовательной деятельности, в том числе учебно-воспитательной работы с обучающимися;
Внедрение в практическую деятельность педагогов достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
Обсуждение и выбор вариантов содержания образования, форм и методов реализации образовательных программ;
Решение вопросов о приеме, переводе и выпуске обучающихся, освоивших Федеральный государственный образовательный стандарт образования;
Решение вопросов о переводе в следующий класс, об оставлении на повторное обучение обучающихся, о допуске к итоговой аттестации обучающихся; организация опытно-экспериментальной и инновационной деятельности.

Педагогический совет осуществляет следующие функции

Обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
Рассматривает и принимает план работы, образовательную программу Организации, представляет их на утверждение Директору;
Определяет список учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию учреждениям, осуществляющим образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;
Рассматривает и согласовывает образовательные программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), представляет их на утверждение Директору;
Координирует и контролирует деятельность методических объединений, утверждает их руководителей;
Принимает локальные нормативные акты, регламентирующие организацию и содержание образовательного процесса, социальную защиту обучающихся;
Определяет формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости;
Устанавливает порядок и формы итоговой аттестации, завершающей освоение адаптированных основных общеобразовательных программ для обучающихся с умственной отсталостью, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
Подводит итоги воспитательной работы и определяет ее задачи на новый учебный год;
Принимает решения о переводе обучающихся из класса в класс, о переводе в иные общеобразовательные организации, о допуске к экзаменам и освобождении от них;
Вносит предложения по совершенствованию обучения и воспитания; по корректировке плана учебного процесса в части перераспределения объема часов на изучение учебных предметов, в пределах, установленных федеральным учебным планом (или Федеральным государственным образовательным стандартом);
Формирует экзаменационный материал для итогового контроля;
Принимает решение о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся грамотами, похвальными листами за успехи в обучении;
Образует экзаменационную комиссию в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой, экзаменационной оценкой;
Подводит итоги учебно-воспитательной работы и определяет задачи по периодам обучения и на учебный год в целом;
Выбирает направления взаимодействия с научно-методическими центрами, службами.

Состав органа управления

Педагогический совет Организации избирает из своего состава председателя, секретаря на текущий учебный год.

Орган общественной самодеятельности Организации

Орган общественной самодеятельности Организации является выборным представительным органом работников Организации. Члены Органа общественной самодеятельности избираются на Общем собрании (конференции) работников Организации тайным голосованием в количестве не менее 7 человек

Орган общественной самодеятельности собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год, избирает из своего состава председателя. Свои решения Орган общественной самодеятельности принимает простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании присутствует не менее 2/3 его состава. Решения оформляются протоколами.

Решения Органа общественной самодеятельности Организации по вопросам, отнесенным настоящим уставом к его компетенции, реализуются приказами Директора, соответствующими локальными нормативными актами. По вопросам, для которых настоящим уставом Органа общественной самодеятельности не отведены полномочия на принятие решений, решения Органа общественной самодеятельности носят рекомендательный характер.

Основные задачи

Обеспечение организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на высоком качественном уровне;
Определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
Привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
Создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения и др.

Основные функции

Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора;
Обеспечивает социальную защиту работников и обучающихся, воспитанников Организации при рассмотрении в государственных органах вопросов, затрагивающих их интересы;
Осуществляет контроль за выполнением коллективного договора;
Согласовывает Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о системе оплаты труда работников, порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты Организации, другие локальные нормативные акты, регламентирующих административно-управленческую, финансово– хозяйственную деятельность, трудовые отношения работников Организации, деятельность по охране труда и технике безопасности и противопожарной безопасности;
Оопределяет общие направления использования средств Организации;
Вносит предложения в годовой план хозяйственно-финансовой деятельности Организации;
Согласовывает, по представлению Директора план финансово-хозяйственной деятельности Организации, в части расходования средств, полученных Организацией от приносящей доходы деятельности;
Рассматривает и утверждает годовой отчет о расходовании средств, направляемых Учредителем на финансирование Организации;
Заслушивает отчеты директора о деятельности Организации.

Попечительский совет Организации

Заседание Попечительского совета Организации является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей состава. Решение Попечительского совета Организации принимается путем открытого голосования и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании. Решения Попечительского совета Организации оформляются протоколами.

Основные задачи и функции

Главные задачи

Содействие в решении текущих и перспективных задач развития и эффективного функционирования Организации, улучшения качества ее работы;
Содействие в привлечении финансовых и материальных средств для обеспечения деятельности Организации;
Содействие в совершенствовании материально-технической базы Организации;
Содействие в повышении квалификации работников Организации, стимулировании их профессионального развития;
Содействие в повышении информационной открытости Организации;
Содействие в решении иных вопросов, связанных с повышением эффективности деятельности Организации.

Совет осуществляет следующие функции

Участвует в совершенствовании образовательного процесса;
Содействует популяризации деятельности Организации;
Содействует материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса путем привлечения внебюджетных средств;
Участвует в создании дополнительных социальных гарантий педагогическим и другим работникам Организации;
Осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Организации, принимает меры к их улучшению;
Согласовывает в лице председателя порядок распределения, размер стимулирующей части фонда оплаты Организации.

Состав попечительского совета

В состав Попечительского совета Организации входят (не менее 5 человек): директор Организации; два педагога; представители от общественности или родители (законные представители) несовершеннолетних.

Председатель Попечительского совета - Пуш Елена Теодоровна.

Члены Попечительского совета: Щекочихина Е.А., Коган Г.А.

Общее собрание (конференция) работников Организации

Общее собрание (конференция) работников Организации - постоянно действующий коллегиальный орган управления, который составляют граждане, участвующие своим трудом в деятельности Организации на основе трудового договора. Общее собрание (конференция) работников Организации избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на три года.

К компетенции Общего собрания (конференции) работников Организации относится:

принятие Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к уставу, новой редакции устава Организации, программы развития, Положения о системе оплаты труда работников, других локальных нормативных актов, регламентирующих административно-управленческую, финансово– хозяйственную деятельность, трудовые отношения работников Организации;
принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
образование представительного органа работников – органа общественной самодеятельности для ведения коллективных переговоров с администрацией Организации по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
обсуждение и принятие коллективного договора;
заслушивание ежегодного отчета представительного органа и администрации Организации о выполнении коллективного трудового договора;
выдвижение и утверждение коллективных требований работников Организации для направления их работодателю для рассмотрения коллективных трудовых споров.

Общее собрание (конференция) работников Организации собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Свои решения Общее собрание (конференция) работников Организации принимает простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании присутствует более половины сотрудников. Решения оформляются протоколами.

Решения Общего собрания (конференции) работников Организации по вопросам, отнесенным настоящим уставом к его компетенции, реализуются приказами Директора, соответствующими локальными нормативными актами. По вопросам, для которых настоящим уставом Общему собранию (конференции) работников Организации не отведены полномочия на принятие решений, решения Общего собрания (конференции) работников носят рекомендательный характер.

Директор

Директор Организации назначается на должность и освобождается от должности Министерством в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Калининградской области, настоящим уставом. Кандидат на должность директора и Директор проходят обязательную аттестацию.

Права, обязанности и компетенция Директора в области управления Организацией:

действует от имени Организации без доверенности, в том числе представляет интересы Организации, совершает в установленном порядке сделки от имени Организации, совершает иные юридически значимые действия;
распоряжается имуществом Организации, кроме особо ценного движимого имущества и любого недвижимого имущества, закрепленного за Организацией Агентством, а также доходами от уставной деятельности и приобретенным на них имуществом;
от имени Организации осуществляет размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для Организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
открывает (закрывает) лицевые счета Организации в соответствии с законодательством;
в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения;
утверждает локальные нормативные акты;
утверждает по согласованию с Министерством программу развития Организации;
утверждает образовательные программы Организации;
определяет список учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ Организации;
устанавливает и утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств и распределяет должностные обязанности работников, утверждает номенклатуру дел, инструкцию по делопроизводству, должностные инструкции работников;
осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры;
выдает доверенности работникам Организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
применяет к работникам Организации меры поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
составляет и представляет Попечительскому совету Организации ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Организации (самообследования) для предоставления Министерству и общественности;
в установленном порядке представляет бухгалтерскую, статистическую и другую установленную отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации и Калининградской области;
в порядке, установленном Положением о системе оплаты труда работников, устанавливает заработную плату работников Организации, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, размеры их премирования;
обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности и свидетельством о государственной аккредитации (при наличии);
для обеспечения деятельности Организации при своем отсутствии более суток предлагает Министерству кандидатуру исполняющего обязанности Директора из числа своих заместителей;
обеспечивает в Организации необходимые условий содержания обучающихся;
создает необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся Организации;
осуществляет организацию питания обучающихся, организацию охраны здоровья обучающихся;
обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Организации;
обеспечивает создание и ведение официального сайта Организации в сети Интернет;
организует и проводит мероприятия по выполнению требований Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», Федерального закона «О пожарной безопасности»;
организует составление и утверждение по согласованию с Агентством отчета о результатах деятельности Организации и об использовании закрепленного за ним государственного имущества в соответствии с общими требованиями;
готовит предложения о передаче некоммерческим организациям Организацией в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Агентством или приобретенного Организацией за счет средств, выделенных ему Министерством на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
имеет другие права и несет обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области.

Ответственность Директора

Директор несет ответственность за:

руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Организацией;
своевременность прохождения Организацией процедур лицензирования и государственной аккредитации (при необходимости);
своевременную аттестацию педагогических работников Организации;
состояние воинского учета;
соблюдение: требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; требований пожарной безопасности; требований по обеспечению безопасных условий и охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, воспитательного и хозяйственного процессов;
невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к компетенции Организации;
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
качество образования своих выпускников;
жизнь и здоровье обучающихся воспитанников и работников Организации.

Директор несет персональную ответственность за составление плана финансово-хозяйственной деятельности Организации в порядке, определенном Министерством, в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации.

Директор несет ответственность за наличие просроченной кредиторской задолженности Организации, превышающей предельно допустимое значение, установленное приказом Министерства.

Директор несет перед Организацией ответственность в размере убытков, причиненных Организации в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Директор Организации несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации, региональными правовыми актами, настоящим уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

Структура и органы управления образовательной организацией

Коллегиальные органы управления

Структурные подразделения школы

Основные задачи и функции

Главные задачи

Совет осуществляет следующие функции

Состав попечительского совета

Документы